Zkuste to jednou jako tým

Jestliže den, co den narážíte v práci na kolegy, se kterými už se znáte několik let, ale za celou tu dobu jste nenašli žádné společné téma, na které byste dokázali vést společnou řeč, tedy pokud zrovna nejde o vaši práci, tak je ten nejvyšší čas s tím něco udělat, protože je zjevné, že vy nemůžete dohromady fungovat jako tým. A to je velký problém, který by si měl váš zaměstnavatel uvědomit dřív, než bude úplně pozdě.

Zaměstnanci, kteří nejsou sehranými spoluhráči, mu více peněz do firmy nepřinesou. Jen ti zaměstnanci, kteří jsou sehraní jako filharmonický orchestr a umí si naslouchat a vzájemně si nahrávat na smeč mohou být pro firmu zdrojem peněz. Ale s kakofonickým orchestrem ještě nikdo do světa díru neudělal a ani ji neudělá, má to svou logiku.

Na velké zážitky vám postačí pár desítek minut

Nicméně to důležité je, že na změny není nikdy pozdě. Zkuste vyladit to, co potřebuje jen trochu promazat, a kolečka, která v soukolí jen drhnou rovnou vyměňte. A potom budete koukat, co se bude dít. Ale abyste váš pracovní kolektiv dobře naladili, je potřeba, aby vaši zaměstnanci sdíleli nějaké společné zážitky, aby měli něco, co je bude spojovat. A pokud teď pomýšlíte na nudné teambuildingové víkendy spojené se vzděláváním někde na chatě v horách, které se všichni snaží přetrpět, seč jim síly stačí, tak na to rovnou zapomeňte.

Zvolte si něco, co vašim zaměstnancům neukrojí příliš velký díl z jejich volného času, a co je bude zároveň bavit. Musí to být celé jako hra. Třeba jako úniková hra Kolín, tu rozhodně všichni ocení. Vyzkoušejte to a uvidíte, že budete všichni spokojeni a z únikové místnosti odejdete výborně naladěni.